在深圳這個外來人口眾多的城市,找一個保姆還是比較容易的,畢竟
深圳市保姆公司近年來不斷增多,但是找一個合格的保姆那就不是很容易了,特別是找到稱職的保姆想把她留下來就更是難上加難了。 所以
深圳市保姆公司建議雇主一定要尊重保姆的人格與勞動成果,真誠對待保姆,在工作上嚴格要求保姆,在生活上關心保姆,了解保姆心里想什么,讓她們產生歸屬感和認同感。遇到問題時應多溝通,少指責。很多家政保姆初來大都市,難免產生失衡心理,想法難免會很多,因此雇主應該多同她們溝通交流,進行正確的引導,讓保姆體驗到辛苦并快樂著的效果。
雇主給錢是買服務的,而不是買斷了保姆所有的權利,但是現實中確實有保姆素質不高,也有保姆串通外人騙中介費等等。保姆進門之前是一個素不相識的人,也難怪誰都會有天生的防備心,但一旦你通過正規的家政公司把她帶回家,就應該開始給予她信任和關懷。當你處處防備著這個新來乍到的陌生人,你又怎么能要求她掏心掏肺地給你干這干那呢?
雇主有責任讓保姆有歸屬感和認同感,而不是讓她們覺得低人一等,你請她不是一種恩賜,只是一種機緣。而只以價格論雇主的保姆同樣惹人反感,保姆的勞動也要遵守等價交換的原則,當你要求種種待遇的時候也得看看自己提供了什么服務。保姆也是有自尊的